Durabilité
Les valeurs de Quibim reposent sur un engagement total en faveur des normes les plus exigeantes en matière d’intégrité, d’excellence, de respect de la loi et des droits humains. Nous agissons conformément à ces principes et dans le respect le plus strict des lois nationales ou internationales en vigueur.
Environnemental
Politique de développement durable
Quibim reconnaît l'importance de ses activités dans la construction d'un monde plus durable et intègre pleinement le développement durable au cœur de sa stratégie commerciale. La politique de développement durable de Quibim reflète l'engagement de l'entreprise à assumer sa responsabilité en améliorant constamment ses performances environnementales et sociales. À travers une gestion responsable, Quibim contribue activement à l'atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies, renforçant ainsi son rôle dans la promotion d’un avenir plus durable pour tous.
Télécharger notre politique de développement durable, Version anglaise
Social
Politique anticorruption
Les valeurs de Quibim impliquent un engagement total envers les normes les plus strictes en matière d’intégrité, d’excellence et de respect de la loi et des droits humains. La politique anti-corruption reflète la tolérance zéro de Quibim envers la corruption et la fraude sous toutes leurs formes, contribuant ainsi à la réalisation de l’objectif seize des Objectifs de développement durable adoptés par les Nations Unies.
Télécharger notre politique anticorruption, Version anglaise
Politique de diversité et d'égalité
Quibim s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Le personnel et les candidats à un emploi bénéficient d’un traitement équitable indépendamment de l’âge, d’un éventuel handicap, changement de sexe, de l’état civil, de la grossesse ou de la maternité, de la race, de la nationalité, de l’origine ethnique ou nationale, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle. Cette politique définit notre approche de l’égalité des chances et de la prévention de la discrimination au travail.
Télécharger notre politique de diversité et d’égalité, Version anglaise
Gouvernance
Politique de dénonciation
La dénonciation encourage la responsabilité et promeut un comportement responsable de l’entreprise en fournissant un mécanisme permettant de signaler les pratiques illégales ou contraires à l’éthique. Conformément à la directive 2019/1937 sur la dénonciation et à la loi espagnole 2/2023 relative à la dénonciation, cette politique de dénonciation permet à Quibim de promouvoir une culture de respect de la loi, de transparence, d’intégrité et de responsabilité sociale alignée sur nos objectifs plus larges en matière de développement durable.
Le canal de dénonciation de Quibim permet aux employés de Quibim et aux tiers de divulguer des informations - confidentielles et anonymes - qui, selon eux, révèlent une faute professionnelle, un comportement contraire à l’éthique ou des pratiques illégales, tout en protégeant les lanceurs d’alerte contre les représailles.
Télécharger notre politique de dénonciation, Version anglaise
Notes
Évaluation de la durabilité EcoVadis
Nous avons obtenu un badge d'engagement dans l'évaluation EcoVadis, qui est une reconnaissance de nos bonnes performances selon la méthodologie d'évaluation EcoVadis.
